top of page

רגע לפני שמגייסים עובד לעסק – אלו הדברים שכדאי לעשות

  • dzrihen
  • Jun 12, 2022
  • 2 min read

Updated: Jul 24, 2022


גיוס עובד לעסק

החלטתם לגייס עובד?


אחד האתגרים של בעלי עסקים ללא ניסיון קודם בגיוס היא איך למצוא את המאצ׳ הנכון? איך למצוא את האחת או האחד שיצטרפו לעסק שלנו ויהפכו לחלק ממנו, יתרמו לנו וגם ישארו לאורך זמן?


בכל הנוגע לניהול עסק קטן, אין לנו את היכולת לבצע הליכי גיוס מורכבים ולכן חשוב להיות מדוייקים ויעילים ככל האפשר.


הנה כמה דברים שכדי לעשות ברגע שמחליטים על גיוס עובד לעסק:



להגדיר את תכולת התפקיד של העובד החדש

זה נשמע טריוויאלי, אבל בעלי עסקים רבים מדלגים על השלב הזה: מה אתם מצפים מהעובד החדש לעשות כחלק מהעסק שלכם?


חשוב להבין: זו לא רק מודעת הדרושים שתפרסמו (זה החלק הקל...) אלא איך אתם הולכים לוודא שלעובד שתעסיקו תהיה את מקסימום התרומה לעסק שלכם.


חשבו על סדר היום של העובד הזה בחודשיים הראשונים (שיהיו, לרוב, חודשי הלמידה וה״הקמה״ בהם הוא יהיה עסוק מאוד), אבל גם על פרק הזמן שלאחר מכן, בשגרה. יכול מאוד להיות שתגלו שלאחר הסדר הראשוני שהעובד יבצע, לוח הזמנים שלו די מתרוקן... לכן חשוב לתת את הדעת מראש ולוודא שהעובד לא ישאר בחוסר מעש (מצב מתסכל לשני הצדדים).



דעו את עצמכם

מה המשימות שאתם מוכנים להאציל? מה תהיו מוכנים לשחרר? לעובד שיצטרף אליכם יהיה כוח מסויים, ותצטרכו לתת לו אמון. לכן, חשוב להבין איפה הגבולות שלכם, מה תשחררו לו בשמחה ומה הדברים שאם בשום אופן לא מוכנים שיעשו במקומכם.


חשוב להסתכל על זה גם כמסלול הצמיחה העתידי של העובד שלכם: כדי לבסס יחסים לטווח ארוך, העובד שלכם יזדקק בעצמו לאתגרים וסמכויות (קטנים כגדולים). בנו את התכנית העקרונית כבר מההתחלה.



התכוננו למחוייבות לטווח ארוך

נכון, קשה מאוד למצוא עובדים נאמנים לאורך זמן, בייחוד אם העסק שלכם מכוון מראש למשרות שנחשבות לזמניות. אבל בהסתכלות החדשה שלכם אתם מעוניינים להעסיק עובד למשך תקופת זמן ארוכה (ולא משנה אם הוא או היא יתחלפו במרוצת הזמן).


יש לזה השלכות כלכליות על העסק שלכם, וגם השלכות כלפי הלקוחות שלכם שעד כה היו רגילים לדבר רק אתכם וכעת יש להם כתובת חדשה לפנות אליה.


זה גם אומר שיש עליכם אחריות כמעסיקים, כמי שעכשיו מבצעים בקרה עם אדם נוסף שמעורב בעסק שלכם – מה שמצריך שינוי חשיבה.


 

חושבים להעסיק עובד ולא יודעים מאיפה להתחיל? מוזמנים ליצור איתי קשר ולשמוע על יעוץ עסקי שמוצאם לעסק שלכם, גם בכל הנוגע לגיוס עובדים. צרו איתי קשר

 


 
 
 

Comments


bottom of page